二十五、新办法待遇计发标准如何计算？

答：新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准；

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金；

职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

按规定，计发月数与退休时的年龄直接相关，比如55岁退休的，计发月数规定为170个月；60岁退休的，则是139个月。

二十六、机关事业单位养老保险参保人员达到退休条件后如何办理审批手续？基本养老金何时发放？

答：参保人员符合法定退休条件时，按现行干部管理权限办理退休手续，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，由所在单位负责向参保地社保局申请核定其基本养老保险待遇。核定后的基本养老保险待遇，从组织确定其退休的次月起发放。

二十七、个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的如何处理？

答：参保人员达到法定退休年龄累计缴费年限不足15年的，可继续缴费至满15年时再申请领取相应的基本养老保险待遇；也可以申请转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇；也可以经个人申请终止基本养老保险关系，将其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。

二十八、参保人是曾获得国家或者省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在本次机关事业单位养老保险改革中，其待遇进行了哪些调整？

答：2014年9月30日（含）前已获此类荣誉称号的工作人员，有关衔接处理办法另行制定。2014年10月1日后获此类荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。