近年来，浦北县强化党建引领，持续深化“1+2+N”党建工作机制，认真落实新时代党的建设总要求，以永远在路上的坚韧精神做好党建工作，努力当好新时代答卷人，党建工作总体态势日趋向上，汇聚起建设“北部湾美丽后花园”和“国际康养胜地”的磅礴力量。

做好基层党建“基础题”

织密组织体系，规范村屯党组织交出崭新答卷。浦北县采取“六个一批”规范推进自然村党组织建设，成立自然村党组织136个，其中示范点27个，组织乡贤培训137次，引导党员带头开展“三清三拆三治理”活动572次，清理规范自然村集体资源15次，增收7万多元，开展党群志愿服务活动397次。日前，该县被确定为全国乡村治理体系建设首批试点单位。

深化基层党建，提升组织力交出优异答卷。走进浦北县张黄镇阳春社区党群服务中心，可以看到一叠叠整齐的记事台账，2019年累计为群众办事714件，包括调解纠纷、申请“一事一议”项目、办理社保等。浦北县从县级财政拿出59.8万元对96个通过核验的星级村党组织进行奖励，优化“两站一中心”建设，深化层级联动解决热点难点问题机制，极大提升村级服务群众能力。今年以来，全县277个党群服务中心为群众办理服务事项15.9645万件，解决热点难点问题3769件。

推动提质增效，扩大两新党建交出示范答卷。今年以来，为增强党在新兴领域的影响力和号召力，浦北县打造8个市级两新组织党建工作示范点、10个基层党建示范引领工程“一圈八带”示范点以及11个星级化党组织。引导两新组织回馈社会，共捐资400多万元支持脱贫攻坚工作，资助贫困学生142名。

答好党建促乡村振兴“民心题”

党建护航，脱贫攻坚交出满意答卷。依托县级电子商务平台，采取“党建+电商+第一书记+贫困户”的模式，浦北县在良田村建立第一个第一书记工作站点，网上为贫困户代售农产品，2019年以来，网上销售荔枝80万公斤，销售额1248万元，销售番石榴165万公斤，销售额达305万元。据了解，今年浦北县开展了“党旗领航·电商扶贫”系列活动，活动期间全县农产品线上线下销售额累计达到了3000多万元。

党建引领，村集体经济交出高分答卷。在泉水镇旧州瓦子岭，一排排光伏发电板像哨兵一样整齐排列着。这是筹集了全县78个贫困村扶贫资金建设的扶贫发电项目的一部分——装机容量2537千瓦的光伏板月产约25万度电，收入20万元。今年78个贫困村在整个项目中各获得4万元的光伏发电收益。

破解因素制约，抱团共同发展。北通镇那新村党支部发挥产业发展好的优势，引领平睦镇平睦村、福旺镇大垌村等5个薄弱村村民合作社和贫困户，参与石祖林中茶核心示范区开发建设，各村获得集体经济收入10万元以上。全县68个村通过强弱结对、抱团发展，获得收入102万元。

解好干部队伍建设“指标题”

完善激励政策，强化担当作为“指标”。今年研究出台《浦北县深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等5个文件，树立鲜明重基层重担当重实干重实绩的鲜明用人导向，今年浦北县委提拔重用的38干部中，有20名是在脱贫攻坚、乡村建设等一线敢于担当、埋头苦干、实绩突出的干部，同时组织处理或降免了28名乱作为、慢作为或表现较差的干部。

抓实干部监管，突出严管厚爱“指标”。坚持“严”在监管，严格做好县委管理干部个人有关事项报告工作，让干部自觉接受监督，对拟提拔使用领导干部进行个人报告事项核查，进行谈话提醒。坚持“厚”在关爱，畅通信访举报监督渠道，妥善办理领导干部公示期间信访件，妥善完成清退干部承包经营农村土地、水库移民补助金工作。

强化人才引进，注重惜才育才“指标”。县级投入人才工作专项经费340多万元，制定《中共浦北县委人才工作领导小组2019年工作要点》《浦北县医疗卫生人才引进和激励的暂行办法（试行）》等有关办法。提前谋划制定《2020年浦北县引进高层次人才需求计划》，先后前往区内外高校和人才交流会开展推介招聘活动11场，引进高层次人才33名。通过单位重点培养业务骨干，今年安排到县里重点部门工作跟班学习11人、选派扶贫工作队员9名、挂任镇长（主任）助理4名，取得中级专业技术职称11人。（容小晴）