走进位于广西-东盟经开区的广西宁泰服装有限公司工厂里，600余名员工正在服装生产线上紧张有序工作，缝纫机的嗒嗒声汇成一曲和谐的乐章。

“目前，公司生产经营有计划进行中，这得益于开发区的各种人力资源政策。今年的招工情形比我们预计的要好。”3月20日，广西宁泰服装有限公司综合管理中心经理邓双明表示。

疫情发生以来，广西-东盟经开区积极指导帮助企业复工复产，通过网上招聘、到周边县域招工等方式为企业解决用工难问题，短短的1个多月时间里就为企业招聘到450名员工。

该开发区人才交流服务中心也积极作为，通过精准掌握企业的岗位用工需求信息，快速为求职者提供合适岗位。“经过我们牵线推荐，求职者就业成功率比较高。”广西-东盟经开区人才交流服务中心工作人员黄蓉介绍，截至3月19日，该开发区招工报名人数3758人，录用人数2248人。

记者从南宁市人社局获悉，该局主动为企业招工搭建平台，为群众就业增加通道。如利用南宁智慧人社平台，广泛开展“线上春风行动”“就业援助月”“春季网络招聘会”“就业扶贫车间”等线上招聘会138场，发布企业招聘岗位23.5万多个；利用基层公共就业信息平台，主动为返乡农民工推送岗位信息6.73万次，为建档立卡贫困户推送岗位信息3.48万次；与13家知名人力资源服务机构在线联动，集中开展互联网招聘，提供就业岗位5000多个。

自3月5日依托大型知名人力资源网站建立“南宁（企业）空中招聘站”以来，南宁市积极探索打造城市招聘“由线下转线上、由本地转全国”的服务新模式，支持帮助该市企业面向全国招工、引才，为疫情防控期间首府企业复工复产提供便利，目前已上线紧缺岗位5296个。