兴业县建立常态督查机制，创新兵团作战模式和红黄牌警示模式，力促驻村工作队员履职尽责，确保工作队员真正沉得下去、驻得下来、干得扎实。

兴业县建立常态督查机制，采取“日查夜访+交叉检查+巡回督导+电话抽查”等方式，对驻村扶贫工作队员吃住在村、待遇落实、脱贫攻坚等工作情况加强督促。为逐级压实驻村责任，该县组织各镇集中业务最精通的队员或第一书记对后进村进行全面的评改，并逐一走访该村贫困户。同时，对分层次检查结果进行红黄牌的警示，目前已有21名工作队员被黄牌警示，8名工作队员被红牌警示。

兴业县还建立现场问效制度、百分制考核制度、定期约谈提醒制度等，针对驻村工作责任落实不到位的工作队员，采取诫勉谈话、提醒谈话等问责惩处措施；对工作作风不扎实的工作队员，严格执行工作责任追究办法和“红黑榜”制度，传导工作压力，压实工作责任。目前，约谈57人，并对18名工作不力的工作队员进行调整。（黎万婷）