“人才是科学发展第一资源，我们要千方百计吸引和留住人才。”12月11日，来宾市兴宾区委书记杨添才受访时说，近年来，该区多措并举，不断汇聚各类人才。

2013年以来，兴宾区通过实施“研究生乡官引进培养工程”“麒麟英才引进计划”“优青干部计划”及公开招聘等形式，引进高层次紧缺急需人才65人，其中引进研究生“乡官”15名；引进畜牧、金融、行政、道路、土木等方面人才8名；引进医疗方面高层次人才17人、其他紧缺急需人才25人。

该区还深入实施来宾市百名优秀“土专家”选拔培养工程，2016年推选20名懂技术、会经营、善管理的农村实用人才作为该市第一批百名优秀“土专家”选拔培养工程的培养对象。今年，推荐40名“土专家”候选人上报市委组织部，目前已进入市级公示阶段28人。这些候选人都是各乡镇的能人巧匠，从事种植或养殖特色产业，并带动周边的贫困户一起发展生产，在当地具有一定的影响力。

搭建各类创业创新平台，提升人才集聚能力。兴宾区建立高校毕业生就业见习基地29个，提供各类岗位共计314个，目前有20人在岗见习；占地530亩的农民工创业园于2017年全面建设完成并通过自治区验收，已投入使用；培育建设电商人才队伍，引进广西百姓乐淘公司创建电子商务产业园，园区内已有17家企业入驻；建立裕达创智中心创业孵化基地，免费为创业者提供生产经营场所和孵化服务，提供零租金“一站式”服务创业环境，目前已有14家企业入驻孵化基地；建立来宾市创兴商务孵化基地，目前已有7家企业入驻；选取实力较强、影响力较大的12家企业成立了“孔雀西南飞”企业人才基地，有效推动园区优势特色产业发展、高层人才培育和科技成果转化方面快速发展。

兴宾区积极做好科技特派员选派工作及拔尖人才促脱贫活动。去年选派37名科技特派员到82个贫困村开展科技服务，培训种养殖技术1万多人次，帮助建立示范基地56个，带动当地群众脱贫致富。今年选派37名科技特派员进驻贫困村，其中自治区派出9名、市级单位派出2名、兴宾区派出26名。同时，积极组织拔尖人才开展脱贫攻坚服务活动，下基层帮助群众提高相关技术水平，助力贫困村农业产业发展。

兴宾区还加大资金投入，提升人才公寓居住环境。该区投入人才专项工作经费35万多元，依托城南新区奇石商贸城A区提供人才公寓住房6套，推行人才公寓“管家服务”，免费提供物业管理、网络安装、维修维护等“一站式”服务，实现“拎包入住”。同时，该区人才公寓楼已动工在建，计划建设4层共42套房，采用两房一厅和一房一厅的布局，配备专门健身活动室、阅览室等场所，满足各类生活需要。（胡铁军 韦永明）