首件工程认可制、微信信息平台、创建绿色工程……在广西翔路建设有限责任公司的项目建设现场，悄然多出许多科技创新成果。这是优秀党员一展风采、一显身手的智慧结晶，也是“人才培养”引擎带来的累累硕果。

“我们把项目建设作为党建工作的‘主战场’，打造‘翔路党旗红’特色党建品牌，通过‘五大引擎’发力驱动，把党建优势转化为企业发展能力。”翔路公司党委书记、董事长罗光对记者说。

五大引擎释放“红色力量”

作为重点国有企业，翔路公司履行64条公路的建设法人职责，建设里程达4224公里，300余名员工和项目遍布全区各地。铁打的营盘流水的兵，党员管理难度大。如何做好新时期党建工作，成为摆在公司党委面前的一道难题。

该公司秉承“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，创建了“翔路党旗红”党建品牌，以“基础党建、企业宣传、人才培养、文化建设、精准扶贫”为引擎，推动党建工作体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新、活动载体创新，促进了企业各项事业高质量发展。截至目前，该公司负责建设管理的公路项目已经建成通车18个，通车里程超过1200公里。

“翔路党旗红”的创建有力带动了科技创新工作。建立了“产学研”相结合的创新体系，并取得丰硕科研成果——1项科技项目获得广西科技进步三等奖、3项获得广西科技发明三等奖；2个项目创新管理案例荣获第十七届交通企业现代化创新成果二、三等奖；1项技术指南列入2018年度广西交通运输标准化项目计划，获得授权发明专利3项、实用新型专利1项。2019年，翔路公司还获得广西高新技术企业认定，进一步提升了企业核心竞争力。

今年5月，翔路公司所属的罗城四把至环江公路建设办公室被自治区党委、政府授予“全区脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

党建文化传承“红色基因”

“我们的使命是什么？”“坚决打通交通扶贫最后一公里！”……一个个年轻党员踊跃举手，畅谈心得体会。这是在2019年新员工入职培训中，翔路公司对新入职员工开展专题党课的生动场景。

翔路公司党员相当一部分为“90后”，具有年轻化、思想活跃等特点。公司党委认为，党建活动要适应年轻人的思考方式，注入创新开展基层党支部工作的新内涵，才能让年轻人接受，一代代传承“红色基因”。

红色党建文化、“翔路清风”廉洁文化……虽是一家成立仅8年的年轻企业，但是翔路公司的文化建设扎实而富有成果。公司以文化铸魂，加强行为文化、理念文化、环境文化、标识文化培育，营造了浓厚的快彩网氛围。

走近翔路公司的公路项目驻地，远远就能看到楼顶矗立的企业LOGO和企业名称；踏进驻地，“翔路，你回家的路”映入眼帘；办公场所的标识标牌样式统一、颜色和谐。这是翔路公司依托“翔路党旗红”品牌创建打造的标准化公路项目驻地，有效提升了企业的文化软实力。

翔路公司大力推行党建工作标准化建设，积极开展党支部工作标准化规范化建设专题研讨，编制推广《党支部工作台账》《发展党员手册》《党务工作手册》等党建基础工作指南10多项，强化了对基层党建工作的指导和规范。同时，按照统一品牌标识、统一阵地布置、统一活动台账原则，建设标准化的党员活动室、新时代讲习所等阵地，打造了红色党建文化，进一步激发了党建“红色力量”。（许丹婷 周 敏 黄熔婵）