“感谢组织的关怀，乐业刚降温，上级就给我们安装了热水器，考虑得如此周全，心里感觉暖暖的。”10月30日，说起组织部门给安装热水器的事情，乐业县新化镇百坭村第一书记黄文秀说，组织不仅提高了驻村工作队员的待遇报酬，还在生活上处处关心，让大家干事更加充满干劲。

时下天气逐渐转凉，百色投入专项经费，为每个驻村工作组配备一台热水器，确保脱贫攻坚工作队员驻村期间都有热水洗澡。而此举仅是该市真情关爱驻村工作队员的其中一项具体措施。今年4月至今，该市本级财政已在驻村工作队员的待遇保障、关怀激励等方面投入专项经费近1200万元。

今年以来，该市在加强对驻村工作队员严格管理的同时，注重在政治激励、待遇保障上激励，在生活上给予更多的关心关爱，让吃苦的人不吃亏。

树立重视基层的用人导向。该市出台针对驻村工作队员的保障激励办法，明确“四个一批”选人用人机制。即，对年度考核优秀、符合任职条件且继续留任的第一书记，驻村前提拔一批；每年按各职务层级第一书记总数20%左右、其他驻村工作队员5%左右的比例，择优提拔任用一批；对表现突出但暂未符合任职条件的列为优秀年轻干部库，培养储备一批；对上级选派的优秀工作队员，由市委书面提出提拔任用建议一批。据统计，今年新选派的第一书记已有13名得到提拔任用，其他工作队员已有24名得到提拔任用。

提高驻村队员的待遇保障。落实第一书记专项办公和扶持经费，确保第一书记开展工作有保障。将工作队员伙食补助提至100元/天，落实300元/人的乡镇工作补贴，在通信和往返公共交通上给予相应补贴。同时，在单位绩效考核上，专门增加第一书记奖励系数。通过提高经济待遇，让驻村工作队员工作更加安心。

注重人文关怀。该市全面改善驻村工作队员住宿条件，保证每个驻村工作组有1间卫生间、1台热水器、1台冰箱、1套炊具，每名工作队员配有1套卧具、1台电风扇，方便驻村工作队员吃住在村；明确每年统一为第一书记、工作队员安排一次健康体检，统一购买一份人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复工作等。（徐顺东 李战江）