为了更好地为第一批广西院士后备人选提供最优服务，使培养工程早日见成效，11月21日，自治区科技厅召开广西院士后备人选座谈会，与院士后备人选梁宏、邓国富、陈保善、王双飞、梁恩维座谈交流，了解培养方案落实情况和存在的困难与问题。

与全国先进省（区）相比，广西高层次人才数量微乎其微，严重制约广西经济社会发展。截至“十二五”末，广西只有院士2名，长江学者3名，全区每万人口R&D人员仅为全国平均水平的1/3。赢得区域发展主动权，首先要破解高层次人才发展之困。

2015年11月，广西印发《广西壮族自治区院士后备人选培养工程实施方案》，提出将围绕经济社会发展对高端人才的需求，每两年遴选5名左右的优秀拔尖人才，以5年为一个培养周期，着力培养20名左右在科学技术领域作出系统性、创造性贡献，或在工程科学技术方面作出重大创造性贡献的八桂英才，作为院士后备人选。

科技厅党组书记、厅长曹坤华告诉记者，广西院士后备人选代表着广西顶尖的人才，自治区党委、政府寄予厚望。科技厅主动作为，为院士后备人选提供优质服务，为其参加院士增选创造有利条件，把院士后备培养工程做实做好。

座谈会上，各位院士后备人选就如何在政策、管理方面设计合理的激励机制和必要的考核机制，充分调动院士后备人选的积极性和创造性等主题发言。

培养院士是一个长期的工程，并非一朝一夕之功，如何为院士后备人选开展创新性研究营造更加宽松、良好的研究氛围？

曹坤华表示，自治区高度重视科技创新，2016年9月召开了全区创新驱动发展大会，出台了“1+8”系列政策文件，设立了50亿元的创新驱动发展专项资金，近期又将召开全区创新支撑产业高质量发展推进大会，大会即将发布实施“三百二千”科技创新工程。希望各位院士后备人选在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向广西重大需求的同时，围绕“‘三百二千’工程中的引育100个高层次创新人才和团队”，发挥领头羊的作用，充分利用广西院士后备人选培养工程这个载体，加强人才引进和培养，注重团队建设，形成塔尖型的人才梯队；拓宽学术交流渠道，积极举办和参与国际性、全国性学术交流活动，积极争取在国际性、全国性学术团体组织中任职，加强科技合作与学术交流，拓宽学术视野，提高学术影响力；加强学术道德修养，注意学术诚信、道德风范，坚决抵制各种不正之风，自觉维护广西科技工作者的良好形象；对标院士标准条件，结合各自的实际情况，找准自己的差距，努力攻克自己的“短板”，使自己达到院士标准条件。（李新雄 朱小刚）