“村支书、村主任全天在岗上班，帮助我们解决困难、答疑解惑，真是好。”3月27日，乐业县甘田镇夏福村贫困户韦忠胜说，在村干部的帮助下，他致富有了门路，去年通过发展中草药产业收入2.5万元。

针对部分村干部干事创业热情减退、过度依赖驻村第一书记等问题，该县推行村干部职业化管理，通过教育培训、提高薪酬、“全日制”值班等方式，育强、用好“领头雁”，为脱贫攻坚和乡村振兴注入动力。目前，该县共有28个村级党组织被自治区党委组织部评为星级党组织，全县88个村（社区）集体经济年收入均超3万元。

强化村干部职业化管理，是该县专项治理脱贫攻坚突出问题的缩影。为切实抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，该县成立巡视整改工作领导小组，通过全面排查、制定清单、照单全改、跟踪问效、严肃追责等举措推动整改工作，实现条条有整改、件件有着落、事事有成效。目前，巡视整改的18个问题，已经完成整改9个，正在整改9个。

以巡视整改为契机，该县整改牵头单位、责任部门坚持举一反三、标本兼治，从源头上堵塞漏洞，确保常态长效。同时，该县制定扶贫理论常态化学习方案，每月开展理论中心组学习、每季度开展扶贫知识专题讲座、每半年开展专题研讨会和知识学习测试，切实增强各级各部门打赢脱贫攻坚战的思想自觉和行动自觉。

在整改过程中，该县建立长效机制，实行动态跟踪问效，对整改情况进行督促检查、跟踪督办。对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位；对整改措施不力甚至推诿扯皮的，立即对相关责任单位和责任人进行约谈问责，倒逼责任落实，推动整改落地见效。（凌聪 冉涛）