“太感谢党员干部组织的这次扶贫产品大集市活动了，我自家产的300多斤大米一下子就卖光了。”陆川县大桥镇唐侯村贫困户钟秀琴乐呵呵地说。最近，陆川县党员干部组织150多人到唐侯村开展“扶贫产品流动大集市”活动，半个多小时，贫困户自产的大米、瓜果菜蔬、鱼等产品就被抢购一空。

这是为激发党员干部干事创业活力，陆川县在开展“三考”机制活动中的一个缩影。

为整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，早在今年5月开始，陆川县把牵住责任制这个“牛鼻子”作为关键点、突破点、攻坚点来抓，探索在县四家班子党员领导中开展以“包责任、包推进、包提升，书记面对面询问随机考、一季一研讨现场考、巡回督导交叉考，将考评结果与推荐年度优秀等次结合运用、与经费倾斜投放结合运用、与个人绩效奖结合运用”为主要内容的“三包三考三运用”活动，推动机关党组织争当“三个表率”、争创“模范机关”。

“‘三包三考三运用’活动的开展，推动领导干部下沉机关开展调查研究，走出一条机关党建与开展主题教育、提升业务工作水平深度融合、互促共进的新路子，有效破解‘灯下黑’‘两张皮’问题。”陆川县委书记潘展东说。

在包干领导的指导下，陆川县住建部门整合行业党建资源，率先成立玉林市首个住建和建筑行业党委，以党建引领行业做强做大，今年1-3季度完成建筑业产值28.08亿元，同比增长15%。

同时，该县还率先在全区成立首个机关党建主题公园，打造了集党员干部教育、党建文化展示、群众休闲娱乐于一体的室外红色教育基地和具有行业特色的红色“网红”打卡之地。

为整治机关党建工作责任浮于表面，党建与业务关系失衡等问题，陆川县按照谁分管、谁包干的原则，在县四家班子党员领导中实行“三包”机制，并组织党员领导深入基层开展大学习、大教育、大调研活动。

目前，22名党员领导共包干机关单位72个，开展党建调研276多场次，听取意见建议180多条，指导新建党组织7个、开展特色党建活动98项。

如何抓好党员干部作风转变？“三考”活动开展后，陆川县由县委书记随机调度，不定期问询包干领导工作进度。每季度召开一次现场研讨会、进行一次基层党建巡回督导。目前，县委书记召开调度会3次，调度、问询35人次，组织7名包干领导带队对机关单位进行全覆盖巡回督导，创建党建品牌23个。

为推动党员领导包干机关党建工作取得实效，陆川县强化“三运用”机制，用好考核“指挥棒”。对活动中效果好的党员领导干部，县委优先推荐年度考核优秀等次，形成推荐干部看党建的考核导向。

在这种导向的作用下，该县机关党建工作取得了实实在在的成效，促使全县党风、政风转变，有效解决“两张皮”问题。截至今年11月，该县行政审批办理环节压缩了83%-97%，办理时限压缩了24%-80%，所需材料减少了45%-97%。（闭初健 陈法清）