11月28日，位于来宾市工业园区的广西蓝天航空职业学院在该园区新时代文明实践所召开今年秋季学期学生意见建议落实情况反馈，针对此前学生代表提出的学生管理、创业就业、食品物价等20条意见整改落实情况进行反馈。在主题教育中，该学院充分利用新时代文明实践所开展学习教育、检视整改等活动，有效发挥平台交流、协商、议事的功能。

该学院此次活动，是来宾市工业园区强阵地促合力，两新组织更新意识形态宣传阵地的缩影。该园区还加大经费投入，下拨专项经费为30多个两新组织更新意识形态宣传阵地。

“我们鼓励这里的青年到公司工作，这样能让他们施展才干，又能增加经济收入。”7月2日，广西恒达电机科技有限公司党员代表到忻城县加龙村开展“百企助百村”扶贫活动，除了送去慰问金，还为村民带去岗位信息。

在来宾市工业园区的大力倡导下，园区两新组织积极开展关爱帮扶活动，发挥资源优势，助力脱贫攻坚。该园区通过“五强五促”牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，使工作责任制落实落细，推动园区经济社会高质量发展。

该园区还围绕“宣传展示、综合服务、学习教育、互动交流、信息枢纽、休闲健身、创业孵化”等7大服务功能，在华侨创业大厦建设“一室二家二厅四区”（多功能会议室、职工之家、侨之家、党史教育展厅、廉政教育展厅、综合服务区、意识形态展区、企业形象展示区、创新创业孵化区）综合性党群服务中心。该中心今年8月开工建设，建筑面积2000多平方米，总投资近500万元，预计年底建成投用。

除此之外，该园区还强责任促落实、强理论促发展、强引导促和谐、强精神促活力。

7月18日，该园区党工委书记雷应天到广西恒达电机科技有限公司召开党建工作座谈会。如何加强企业党建工作、处理好党建工作与企业生产经营之间的关系，会上有了深入的交流探讨。

今年10月，该公司党支部被确定为自治区两新组织党建工作示范点，成为该园区健全党员干部联系指导两新组织制度的又一重要成果。

同时，该园区将意识形态、网络意识形态工作纳入党建工作责任制，融入基层党组织的组织生活；健全两新组织党建网格化管理制度，把园区两新党组织划分为若干个网格，每个网格指定一名两新党建组织员或党员干部联系，负责督促指导两新组织开展意识形态等工作。

“我们形成党工委带头学、党支部月月学、专家季季授的学习机制，不断深化理论学习，有效提升了机关党员干部思想认识、理论涵养和业务水平。”来宾市工业园区党工委委员、管委副主任陆天兄表示。

11月20日，又到了园区机关第一党支部“月月学”理论学习的时间。与会30名党员围绕主题，结合工作实际分享心得，学习效果明显。

“不忘初心、牢记使命”主题教育中，在园区党工委主要领导的带头下，园区各级领导干部分赴59个规上企业、74个规下企业、29个服务业企业、40多个在建项目开展政策理论宣讲活动，在全区营造学理论、用政策、促发展的浓厚氛围。

为了强引导、促和谐，园区还扩大新闻宣传，弘扬主旋律、传播正能量，除了在自治区、来宾市各级媒体加大宣传力度，还在园区新媒体开设“走进园区”“主题教育”“园区资讯”等3个主栏目和6个子栏目，不断创新拓展宣传方式渠道。

今年是来宾市工业园区的“机构改革年”，该园区由两个园区整合成立，许多干部职工相互之间不了解，导致工作合力不足。为了强精神促活力，园区不断丰富活动载体，先后组织开展趣味运动会、爱国诗词诵读等文体活动，以及积极参加来宾市职工运动会、足球比赛等活动。

文体活动加强了干部之间的沟通交流，形成强大的工作合力，为园区实现高质量发展注入能量。今年，园区有1名企业职工荣获广西五一劳动奖章，3名党员获评来宾市优秀共产党员、3名党员获评来宾市优秀党务工作者。(蒙进煌 韦书强 莫家首)