今年以来，田东县推动作风建设不断向扶贫领域纵深发展、向基层延伸拓展。目前，全县立案审查35起35人，问责5批9人，通报曝光12批18人。

一是坚持高位推进。全县上下形成作风建设“抓两头、促中间，抓关键少数，带动大多数”的工作格局。坚持县处级领导干部深入走访、县扶贫部门会同县纪委监委摸排走访、县脱贫攻坚督查专责小组专访、乡镇扶贫办和乡镇纪委常态化查访“四访”活动。截至目前，该县开展公开大接访11次，接访、重点约访、带案下访3143人次，现场解答解决群众问题46件，受理信访问题111件，排查脱贫攻坚作风问题线索76条，立案审查扶贫领域腐败和作风问题85起。

二是坚持突出部门自查、暗访督查、重点检查。围绕扶贫领域六大方面28个具体作风问题，逐条逐项认真查摆，并制定措施对自查发现的18个作风共性问题全面整改。成立6个暗访督查专责小组，针对脱贫攻坚各阶段工作重点，每月组织开展1次以上暗访，采取不发通知、不打招呼、不定路线等方式，直接深入乡镇村屯及县直职能部门进行查访。今年以来，共开展专责暗访9次，印发《督查专报》6期进行点名道姓通报曝光，并函询6个单位。

三是坚持机制创新。在县四家班子领导联系指导乡镇工作的基础上，另派2-3名县处级领导作为该乡镇脱贫攻坚工作督导服务专员，每周组织研究解决脱贫攻坚过程中碰到的各类矛盾和作风问题，每月向县委、县人民政府提出意见建议。开展县帮扶联系单位、乡镇党委、村级党组织三方联合创建廉洁村级党组织的“联建同责”活动，该村党员发生严重违法违纪和作风问题突出的行为时三方共担责任，执行“一案三查”，最终达到“责任履职好、政策落实好、治理管理好、廉洁教育好、群众评价好”五好目标。

四是坚持奖惩并举。整合县纪委监委机关、乡镇纪委和派驻纪检组人员力量，“捆绑式”开展执纪监督、执纪审查，重点整治党员干部在帮扶工作中弄虚作假、失职失责等突出问题。出台“绩效考评‘一票赞成’认定办法”“激励干部改革创新敢于担当容错纠错实施办法”，对脱贫攻坚等工作中取得重大突破且没有“一票否决”事项的单位和个人，优先提级评优评先，优先提拔重用。（韦继川）